Die BEKB engagiert sich seit vielen Jahren für eine faire und massvolle Lohnpolitik. Wir setzen bewusst auf ein nachhaltiges Vergütungssystem, das nicht bonusgetrieben ist. Die Entlöhnung der BEKB orientiert sich am Grundsatz «Gleicher Lohn für Frau und Mann in denselben Funktionen». Die Einhaltung dieses Grundsatzes lassen wir in regelmässigen Abständen von externen unabhängigen Stellen überprüfen. Im Ramen dieser Überprüfung wurden wir mit dem Zertifikat "Fair-ON-Pay" ausgezeichnet.